Ta witryna korzysta z plików cookie. Możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce prywatności » Ok, zamykam

 28 czerwca 2016r. Walne Zebranie Oddziałowych SIP wybrało na czteroletnią kadencję kolegę Zbigniewa Miłka do piastowania funkcji Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy (ZSIP) PGE GiEK Oddział KWB Bełchatów.

Zastępcy ZSIP:

Obszar Odkrywka Bełchatów i Szczerców - Jacek Wiktorowski

Obszar Transport                                                 - Iwanowski Krzysztof

Obszar Centrum Techniczne                            - Wiktowski Wiesław

Międzyzwiązkowa Komisja Wyborcza działając w imieniu Międzyzwiązkowej Komisji Koordynacyjnej wręczyła 62 nowowybranym Oddziałowym SIP mandaty poświadczające ich wybór na kadencję czerwiec 2016 – 2020.

 Kontakt oraz lista OSIP

Czytaj wiecej ...

Organizacje związkowe przekazały pisemne Stanowisko do Dyrektora Oddziału KWB Bełchatów w sprawie rekrutacji nowych pracowników.

Problem poziomu zatrudnienia w Oddziale, jego uzupełniania bezpośrednio ze Spółek GK - stanowi o bezpieczeństwie funkcjonowania naszych podmiotów. Przejrzystość rekrutacji, reagowanie na bieżące potrzeby kadrowe - to zadanie pilne i nagłe. Tej reakcji oczekujemy od władz Spółki i Oddziału.

Treść Stanowiska do pobrania T U T A J

Czytaj wiecej ...

 9 czerwca w Bogatyni odbyło się spotkanie Strony Społecznej trzech Społecznych Rad Konsultacyjnych działających w Linii Biznesowej PGE GiEK S.A. i Spółkach Zależnych ze stroną Pracodawców, przedstawicielami Zarządu PGE GiEK S.A. oraz PGE S.A.

Plenarne posiedzenie dotyczyło oceny postępu prac związanych z realizacją Porozumienia z dnia 17 października 2015 r. w sprawie zawieszenia sporu zbiorowego wszczętego w dniu 7 stycznia 2015 roku. Przypomnijmy, że w dotychczasowych negocjacjach Strona Społeczna odrzuciła w całości projekt Paktu przedstawiony przez Zarząd PGE GiEK S.A.  jako niespełniający warunków i założeń Porozumienia, następnie przedstawiła swój projekt Paktu – Porozumienia kończącego spory zbiorowe, w którym po dokonaniu zmian i wniesienia uwag przez Pracodawców nie pozostało nic z głównych założeń i propozycji Związków Zawodowych, które byłyby spełnieniem postulatów zawieszonych sporów i mogły by je zakończyć. Pisemna odpowiedź dotycząca naszego projektu Porozumienia - udzielona przez Stronę Pracodawców dnia 31.05.2016r. - nie pozostawiała żadnego pola do negocjacji i wskazywała jednocześnie na zupełnie odmienną interpretację zapisów Porozumienia o zawieszeniu sporów zbiorowych oraz wizję i spojrzenie zarządzających np. na trwałość stosunku pracy bez uwzględnienia etatyzacji kosztem nieokreślonej restrukturyzacji.

Czytaj wiecej ...

KOMUNITATY

Komunikat

W załączeniu Komunikat w sprawie płac w Ramb Sp. z o.o.

Pobierz T U T A J

Wniosek Zarządu PGE w zakresie podziału zysku za 2015 r.

Zarząd Spółki postanowił zaproponować podział zysku netto za rok obrotowy 2015 zgodnie z przyjętą polityką dywidendy i przeznaczyć na dywidendę dla akcjonariuszy 0,92 zł na jedną akcję tj. kwotę 1.720.179.962,68 zł.

OGŁOSZENIA

Analiza - art.39 Kp

W załączeniu analiza ochrony wynikającej z art. 39 Kp.

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku

zzprckwb.org.pl/upload/fck/Ochrona art_39 kp.pdf